Wir finden gemeinsam Ihre individuelle Lösungen und Klarheit in den Themen Führung, persönliche Entwicklung und Karriere.

Die Grenzen meiner Sprache bedeuten die Grenzen meiner Welt.

Wittgenstein 1922

Zunächst müssen wir gemeinsam herausfinden ob wir es „miteinander wagen wollen“. Dazu bietet es sich an, in einem ersten Dialog Ihre grundsätzliche Zielsetzung und Rahmenbedingungen zu klären.
Dieses Gespräch wird ca. 20 Minuten dauern und ist selbstverständlich kostenfrei.

In jedem Fall bitte ich Sie einen Termin zu reservieren, damit wir uns beide auf das Gespräch vorbereiten können und wir unsere Zeit gut nutzen.
Zur Terminvereinbarung nutzen Sie bitte den „Calendly-Service“ unter dem folgenden Link: Terminvereinbarung

Sie wollen vermutlich wissen, was in unserem ersten Gespräch wichtig werden wird, damit Sie sich etwas vorbereiten können. Natürlich bin ich an den wichtigsten Fakten zu Ihrer Situation interessiert, damit ich verstehen kann, wovon Sie reden. Bitte lassen Sie sich von dem Gedanken leiten: „Was muss mein Gegenüber wissen, um mir so gut wie möglich helfen zu können?“

Darüber hinaus sind Ihre Antworten und Überlegungen zu den folgenden zwei Fragestellungen für mich von besonderer Bedeutung:

1. Mich interessiert natürlich besonders, was Sie mit unserer Zusammenarbeit erreichen möchten.
   Das wird mich sehr genau auf unterschiedlichen Ebenen interessieren, da ich mir ein möglichst genaues Bild über Ihre Ziele machen möchte. Wenn wir gemeinsam annehmen, dass unsere Arbeit optimal läuft, Sie dadurch irgendwann meine Unterstützung nicht mehr benötigen und Sie sich dann verabschieden mit den Worten: „Vielen Dank Herr Weihs, ich bin jetzt da wo ich sein wollte, … !“
   Wo genau sind Sie dann? Was ist dann erreicht? Woran stellen Sie die gewünschte Veränderung fest? Dazu werde ich viele Fragen stellen und möglicherweise wird Sie das etwas beschäftigen, und es kann auch sein, dass sich daran auch noch etwas ändert.
2. Als zweites werde ich Sie fragen, was Sie schon alles getan haben um Ihr Ziel zu erreichen?
   Was wurde bereits probiert und mit welchem Erfolg?
   Da wird es einiges geben, was Sie vorangebracht hat, und einiges, was eher zu einer Verschlechterung geführt hat.
   Auch das ist für unsere Zusammenarbeit spannend, weil ich uns das in unserer Zusammenarbeit ersparen möchte.